• September 20, 2017
• By Yolanda Krisnadita
• In Business
• No Comment
• 0
• Tagged: bisnis info PEGAWAI

Dalam lingkungan pekerjaan, bekerja sama merupakan sesuatu yang lazim dilakukan. Sangat tidak mungkin apabila bekerja hanya dengan mengandalkan kekuatan diri sendiri. Bekerja dengan beberapa karakter yang berbeda dengan kita juga merupakan suatu tantangan tersendiri yang perlu dihadapi, lalu bagaimana jika Anda ditunjuk sebagai kepala tim dalam mensiasati berbagai tipe karakter pegawai anda? Benarkah anda sudah secara mendalam mengenali karakter dan pribadi tim anda? Kali ini akan dibahas bagaimana mengenali 6 Tipe pegawai bermasalah yang memiliki kemungkinan membuat perpecahan dalam tim itu sendiri.

1.Tidak Mau Bekerja Sama

SOURCE : best-infographics.com

Tipe pertama dari pegawai yang bermasalah adalah orang yang susah sekali diajak kerjasama. Disemua lini tim pasti akan menemukan setidaknya satu tipe pegawai seperti ciri-ciri ini :

1. Terlihat sangat loyal terhadap pekerjaan
2. Angkuh
3. Tidak percaya pada “group work”
4. Memiliki sikap “Tahu Segalanya”

Penyebab paling berpotensi dari adanya sikap dari tipe pertama adalah karena mudah stress dan percaya bahwa dialah yang paling dibutuhkan. Lalu bagaimana solusi yang tepat untuk menanggulanginya?

• Berikan dorongan kepada pegawai tersebut untuk beristirahat.
• Kenalkan dan ajarkan bagaimana cara mengurangi stress dalam bekerja
• Lebih sering melibatkan dalam kegiatan yang memerlukan kerjasama (team work) untuk membiasakan pegawai tersebut memupuk kepercayaan terhadap anggota tim.

2.Penunda Pekerjaan

SOURCE : best-infographics.com

Tipe kedua dai pegawai yang bermasalah adalah orang yang suka menunda-nunda pekerjaan. Adapun ciri-ciri dari tipe ini :

1. Penurunan produktivitas dalam pekerjaan
2. Tidak memperdulikan deadline
3. cenderung tidak peduli dengan anggapan orang lain.

Potensi penyebab dari adanya tipe penunda pekerjaan ini adalah  Kebosanan karena kurangnya tantangan, berkurangnya keterampilan yang dimiliki, dan adanya ketakutan terhadap kegagalan. Solusi yang bisa membantu untuk tipe pegawai seperti ini adalah

• Lakukan Review pekerjaan diluar dari jadwal yang sudah di tentukan.
• Berikan pekerjaan yang menjadikan pegawai ini sebagai penanggung jawab utama.
• Mintalah pertanggung jawaban dari deadline yang sudah pegawai tersebut ajukan.
• Jadwalkan pelatihan yang dapat meningkatkan kemapuan pegawai sehingga dapat mearih kesuksesan

3.Badut Kantor

SOURCE : best-infographics.com

Tipe Ketiga dari pegawai yang bermasalah adalah tipe yang senang melakukan kejahilan pada rekan kantor. Adapun ciri-cirinya adalah :

1. Menghibur dengan cara mengganggu orang lain.
2. Tidak pernah menempatkan sesuatu secara serius
3. Kurang dewasa saat diberikan tanggungjawab.

munculnya tipe ketiga yakni disebabkan oleh adanya keinginan untuk mencari lebih banyak perhatian atas sikapnya dan kurangnya fokus dan ketidak tertarikan pada tugas yang diberikan kepadanya. Solusi untuk mencegah adanya pegawai dengan tipe ketiga ini adalah

• Diskusikan secara pribadi mengenai sikap pegawai yang menggangu tersebut
• Berikan pekerjaan dengan batas waktu tertentu yang mengikat sehingga untuk membuat pegawai menjadi lebih fokus untuk menyelesaikan pekerjaannya
• Hindari diskusi di tempat umum atau kegiatan yang dapat memancing kebiasanya mencari perhatian.

4.Tukang Gosip

SOURCE : best-infographics.com

Tipe keempat dari pegawai yang bermasalah adalah tukang gosip. disemua lini divisi pasti ada pegawai senang dengan kegiatan ini ciri-ciri dari tukang gosip adalah :

1. Menciptakan kesalahpahaman antara rekan kerja
2. Menciptkan cerita yang melabih-lebihkan dari rekan kerja atau kehidupan pribadi dari rekan kerja
3. Sikap negatif
4. Perpusat untuk menurunkan produktivitas dari persorangan atau kelompok.

Potensi penyebab karywan yang menjadi tukang gosip adalah memiliki rasa percaya diri yang rendah dan ketidakmampuan membendung dari rasa tidak berdaya. Solusi untuk tipe pegawai ini adalah

• Diskusikan tentang perilaku negatif ini secara pribadi dengan pagawai yang bersangkutan
• Kembangkan kebiasaan dari gosip negatif menjadi gosip positif contoh seperti berdiskusi tentang manfaat dari bekerja di perusahaan atau melakukan event yang melibatkan pegawai.
• Sebarkan berita tentang pegawai yang berprestasi

5.Tempered short

SOURCE : best-infographics.com

Tipe kelima ini agak lebih susah di jelaskan karena tipe ini tipe yang mempengaruhi kelompok secara diam-diam, ciri-cirinya adalah

1. Cenderung membentu kelompok-kelompok rahasia
2. Membangkitkan isu internal yang dapat mempengaruhi pegawai lain untuk berpihak.
3. Suka memberontak
4. Cenderung menjadi orang pertama yang melanggar peraturan.

penyebab dari sikap pegawai yang bermasalah ini adalah stress dan kurangnya dukungan dalam perusahaan. Solusi untuk menghindari adanya kelompok-kelompok pegawai ini adalah

• Diskusikan dengan karywan dan kelompok yang mendukung mengenai permasalahan yang dihadapi dan ketidak puasan yang dirasakan,.
• Implementasikan bagaimana cara mengurangi stress.
• Ijinkan merekan untuk menyampaikan secara pribadi pendapat atau masukan dan keluh kesah dengan cara yang profesional.

6.Si Penghindar

SOURCE : best-infographics.com

Tipe Keenam adalah tipe penghindar tipe ini memiliki ciri-ciri :

1. Dalam kelompok cenderung memilih pekerjaan yang simple dan paling kecil effortnya.
2. Sering beralasan.
3. Kontribusi pada hal-hal yang sepele atau yang kurang penting
4. Menandai pada pencapain yang salah

Penyebab yang berpotensi dari tipe pegawai ini adalah semacam memiliki ketakutan pada kegagalan, Lebih mempedulikan pada pencapaian pribadi dibanding dengan pencapaina dari keseluruhan tim atau perusahaan, dan kurangnya kemandirian. Solusi untuk tipe pegawai ini adalah

• Berikan tugas yang tidak bisa diberikan pada pegawai lain.
• Berikan deadline yang jelas
• Berikan penghargaan pada upaya yang dilakukan secara mandiri, dan perilaku khusus yang dapat membangun perusahaan.

Nah dari 6 tipe pegawai bermasalah tersebut, apakah ada salah satu ciri yang ada dalam tim Anda? Semoga saja tidak ada ya? Selamat beresplorasi apabila ada tipe bermasalah lainnya silahkan bagikan di kolom kometar. Selamat bekerja.